Présentation de la formation
acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines identifier les principaux processus de la GRH
Durée de la formation:
jours
3
Cadres souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise
- Apport théorique
- Etude de cas
Enjeux de la fonction Ressources Humaines
- Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise
- Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines
- Fondamentaux du droit du travail
- Le cadre juridique et administratif
- Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
- Les relations avec les instances représentatives
- Recrutement
- Le processus de recrutement
- Les différents acteurs au sein du processus
- Gérer la mobilité interne
- Gestion prévisionnelle des compétences
- Identifier les différents outils et méthodes
- Mise en place des entretiens
- Gestion de la rémunération et de la motivation
- Système de rémunération et politique salariale
- La formation
- Elaboration et la mise en place du plan de formation
- Les différents dispositifs : professionnalisation, VAE, et autres
- Communication et climat social
- Quoi communiquer, et quand communiquer ?
- Les indicateurs de mesure du climat social
