Le Conseil d’Administration de l’OFPPT a procédé le 02 avril 2024 à Rabat à l’approbation du plan d’action et du budget de l’exercice 2024. Présidé par Monsieur Younes SEKKOURI, Ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, en présence de Madame Loubna Tricha, Directrice Générale de l’OFPPT, des représentants des salariés, de la CGEM et des différents départements ministériels membres, le Conseil a été l’occasion de passer en revue les projets stratégiques de l’Institution, d’évaluer l’état d’avancement et de définir les mesures requises pour une gestion efficiente.
Dans le cadre de son allocution d’ouverture, Monsieur Younes Sekkouri a souligné l’importance de la prise en charge de la problématique de l’emploi des jeunes dans des projets conduits par l’office, et ce en phase avec les Hautes Orientations de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L'assiste. Il a rappelé l’engagement continu de l’OFPPT, sous l’égide du Ministère, dans la réalisation de plusieurs chantiers stratégiques visant à moderniser et à diversifier l’offre de formation professionnelle, afin de répondre aux besoins évolutifs en matière de main-d'œuvre qualifiée. A ce titre, Monsieur le Ministre a insisté sur la nécessité de mettre en place des mécanismes et d’outils de prise de décision pour l’élaboration de la carte prévisionnelle de la formation professionnelle et ce, à travers l’adoption d’une nouvelle approche impliquant les régions et les partenaires.
Monsieur le Ministre a également souligné l’importance particulière à accorder aux cadres et aux employés de l’Office afin de relever les différents défis posés.
Lors de sa présentation, Madame Loubna TRICHA a mis en évidence les progrès significatifs en matière de développement des projets structurants de l’OFPPT dans le cadre de la nouvelle de feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, notamment le renforcement de l’offre de formation, la mise en place des Cités des Métiers et des Compétences et la mise à niveau du dispositif, tout en se réjouissant de cette dynamique positive, appuyée par l’engagement fort de l’OFPPT en faveur de la qualité et de l’excellence.
En effet, Madame Loubna TRICHA a mis en avant les évolutions notables en matière de diversification de l’offre de formation, à travers la poursuite des travaux d’ingénierie de 163 nouvelles filières, qui viendront renforcer le portefeuille de l’OFPPT comptant à date 444 filières. A noter que l’offre de formation cible pour l’année 2024-2025 comprend 706 filières réparties en 18 secteurs et 28 sous-secteurs de formation, et ce en vue de répondre de manière efficace aux besoins en compétences de l’écosystème national.
Au titre de l’année 2024, l’OFPPT ambitionne le développement de nouvelles formations ouvertes sur de nouveaux secteurs, notamment la cyber-sécurité et l’économie verte. La restructuration d’autres secteurs tels que l’Automobile, l’Audiovisuel et le Cinéma figure également dans ce programme.
L’OFPPT poursuivra également la concrétisation du programme des Cités des Métiers et des Compétences via le lancement de 3 nouvelles CMC relevant des Régions de Marrakech-Safi, Fès-Meknès et Dakhla- Oued Dahab qui s’ajouteront à celles de Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Béni Mellal-Khénifra et Casablanca-Settat, également prêtes pour démarrage. En 2024-2025, l’OFPPT aura ainsi réalisé 10 CMC sur les 12 prévues.
Dans cette perspective de développement de son dispositif de formation, l’OFPPT compte augmenter sa capacité d’accueil pour atteindre plus de 414.800 places pédagogiques au titre de l’année 2024-2025, et ce grâce à l’ouverture prévue de 19 nouveaux établissements dans les régions de Rabat-Salé-Kénitra, Souss-Massa, Casablanca-Settat, Beni-Mellal Khénifra, l’Oriental et Tanger-Tetouan-Al Hoceima avec une capacité de plus 5000 places.
Œuvrant en faveur de la qualité, l’OFPPT poursuivra en 2024 ses efforts pour accompagner ses Etablissements, dans le cadre du programme de l’excellence opérationnelle. Ainsi, plus de 160 Instituts seront accompagnés vers la conformité, grâce à un plan d’accompagnement ciblé, et 20 autres passeront au niveau Excellent. Dans la même dynamique une troisième campagne nationale d’auto-évaluation sera déployée.
Un accompagnement du dispositif de formation sera également assuré via le projet de mise à niveau des Etablissements de formation en termes d’infrastructures et d’équipement pour rehausser le niveau du dispositif à celui adopté pour les CMC. 72 Etablissements seront concernés par cette mise à niveau en 2024.
Par ailleurs, dans le but d'assurer un accompagnement rapproché des jeunes pour une orientation efficace et ciblée, l'OFPPT poursuivra le déploiement de son système d’orientation intégré, tout en renforçant ses fonctionnalités et son corps de conseillers en orientation pour mieux répondre aux attentes des jeunes candidats, des stagiaires en formation et des lauréats. De nouveaux Centres d’orientation professionnelle verront également le jour en 2024 au sein des Etablissements de formation.
Toujours dans sa dynamique pour l’inclusion du digital dans la démarche d’apprentissage, l’OFPPT renforcera davantage ses plateformes e-learning (OFPPT ACADEMY, OFPPT LANGUES, ELECTUDE), tout en poursuivant la mise à jour de 2000 contenus e-learning dont bénéficieront les jeunes stagiaires en 2024.
Par ailleurs, le déploiement des programmes d’excellence sera poursuivi en augmentant le nombre d’établissements et de jeunes bénéficiaires. En effet, le Programme d'Innovation Entrepreneuriale (PIE), développé en partenariat avec l’UM6P et profitant aux stagiaires des niveaux Technicien Spécialisé, Technicien et Qualification, bénéficiera à 93 662 stagiaires à la prochaine rentrée. La même dynamique concernera le programme VET by EHL qui couvrira 5 Etablissements dont 4 CMC, en plus de l’atelier Luban, le programme chinois dédié au commerce transfrontalier, et qui sera également étendu.
La valorisation du capital humain et le développement des compétences des collaborateurs figurent toujours au rang des priorités de l’OFPPT. Dans ce sens, 7200 Journées de Formation (JFP) seront réalisées au cours de cette année, ciblant aussi bien les nouvelles recrues et le personnel d’encadrement.
Il est à souligner que l’enveloppe budgétaire nécessaire à la réalisation du plan d’actions au titre de l’année 2024 est estimé à 4179 MDH.
