نظرة عامة على التكوين
القدرة على وضع خطة التدريب
فترة التكوين:
أيام
2
المسؤول عن أوموظف التدريب, المسؤول عن مشروع التدريب, مسؤول عن هندسة التدريب
- نهج تشاركي
- حالات وسيناريوهات
- تحديد أهداف الخطة التدريبية, ومؤشرات الرصد
- الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
- تعريف الأهداف, من حيث تحسين الكفاءات والأداء
- تعريف معاييرالنجاح, والأسالب المتعلقة بالتصديق
- إعداد خطة التدريب
- أولويات خطة التدريب, والموظفين المعنيين بالأمر
- إختيارالإجراءات أومجموعة الإجراءات: ترجمة الخطة إلى إجراأت ملموسة
- الأطر الزمنية للتحقيق للتنفيذ: خطط قصيرة، ومتوسطة المدى
- توقع ميزانية التنفيذ وأسالب التمويل
- الجانب الداخلي: الموارد المادية, والبشرية, والأجوروالتكاليف.
- الجانب الخارجي: شراء خدمات التدريب ...
- المصادقة على خطة التدريب
- المصادقة, من قبل إدارة المؤسسة, والإدارات التقنية للتدريب
www.myway.ac.ma