نظرة عامة على التكوين
إكتساب رؤية شاملة لإدارة الموارد البشرية تحديد العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
فترة التكوين:
أيام
3
الأطر الراغبين في الحصول على رؤية شاملة ,قضايا وتحديات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة
- الجانب النظري
- دراسة إفرادية
قضايا الموارد البشرية
- إدخال منهج إدارة الموارد البشرية في استراتيجية المؤسسة
- القضايا الجديدة للموارد البشرية
- أساسيات قانون العمل
- الإطار القانوني والإداري
- الجوانب الفردية والجماعية لقانون العمل
- العلاقات مع الهيئات التمثيلية
- التوظيف
- عملية التوظيف
- مختلف الجهات الفاعلة في العملية
- إدارة التنقل الداخلي
- تخطيط مهارات الموارد البشرية
- تحديد مختلف الأدوات والمناهج
- إعداد المقابلات
- إدارة التعويضات ومناهج التحفيز
- نظام وسياسة الأجور
- التدريب
- إعداد وتنفيذ خطة التدريب
- مختلف الآليات: المهنية، التصديق على الخبرات المكتسبة، وغيرها.
- التواصل والمناخ الاجتماعي
- ما هو التواصل، وما هوتوقيته ؟
- مؤشرات قياس المناخ الاجتماعي
www.myway.ac.ma