افتتحت مدينة المهن والكفاءات الداخلة–وادي الذهب أبوابها يوم 6 نونبر 2025 أمام الشباب المتدربين بالجهة. ويأتي هذا الافتتاح تزامناً مع الاحتفال بالذكرى الخمسين للمسيرة الخضراء، في تجسيدٍ واضح لالتزام مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل المتواصل بتطوير الكفاءات وتعزيز فرص التكوين والإدماج المهني في الأقاليم الجنوبية.
وقد تم الانطلاق الرسمي لمدينة المهن والكفاءات الداخلة–وادي الذهب بحضور السيد علي خليل، والي جهة الداخلة–وادي الذهب وعامل إقليم وادي الذهب، والسيدة لبنى اطريشا، المديرة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، إلى جانب مجموعة من الفاعلين الجهويين وممثلي السلطات المحلية.
على مساحة 3.9 هكتارًا، توفر مدينة المهن والكفاءات عرضًا متنوعًا من التكوينات التأهيلية والأساسية، تتماشى مع احتياجات المنظومة الاقتصادية للجهة وأولويات سوق الشغل.
وعلى مستوى الطاقة الاستيعابية البيداغوجية، ستوفر المدينة 1400 مقعدًا بيداغوجيًا، من بينها 840مقعدًا مخصصًا لمتدربي السنة الأولى من التكوين المتوج بدبلوم والتأهيلي.
وقد تم إعداد العرض التكويني لهذا الصرح الجديد في إطار مقاربة تقوم على الذكاء الجماعي، حيث تم تصميمه حول 6 أقطاب مهنية، تضم 26 شعبة متنوعة لسنة 2025-2026، وستصل إلى 33 شعبة خلال السنة الثانية من التكوين.
وباعتبارها منصة تكوين مبتكرة، تعتمد مدينة المهن والكفاءات الداخلة–وادي الذهب مقاربة بيداغوجية تفاعلية، تشجع على اكتساب الكفاءات العملية من خلال التطبيق الفعلي. كما تُمكّن المنصات التطبيقية من إدماج المتدربين في بيئة تحاكي واقع المقاولة:
- قطب الفلاحة مع مزرعة بيداغوجية من أجل تمكين المتدربين من التعرف على مختلف التقنيات الزراعية من خلال توفير المعدات والوسائل اللازمة (البيوت الزراعية المغطاة، النباتات. إلخ)؛
- قطب النقل واللوجستيك مجهز بمنصات لوجيستيكية وحلبات للسياقة، تُمكِّن المتدربين من خوض تجارب تطبيقية؛
- قطب التجارة والتسيير مع مقاولة افتراضية للمحاكاة لتمكين المتدربين من الاستعداد لمهن المستقبل؛
- قطب الرقمية والذكاء الاصطناعي مزود بمصنع رقمي، يوفر فضاء مبتكرا وتفاعليا للشباب، حيث يمكنهم تجسيد أفكارهم على أرض الواقع وتحسين كفاءاتهم، بالإضافة إلى المشاركة بفعالية في مشاريع تتمحور حول الانتقال الرقمي؛
- قطب الصناعة الغذائية.
- قطب الصيد البحري.
تضم مدينة المهن والكفاءات الداخلة–وادي الذهب أيضًا ملحقة، تتمثل في المعهد المتخصص في الفندقة والسياحة بالداخلة (ISHT)، الذي يوفر طاقة استيعابية تصل إلى 507 مقاعد بيداغوجية، مما يعزز عرض التكوين في مجالي الفندقة والسياحة بالجهة.
وقد تم تصميم البنيات المشتركة لمدينة المهن والكفاءات بعناية فائقة لضمان تعلم الكفاءات المهنية وتطوير القدرات الشخصية والكفاءات الذاتية للمتدربين، فضلا عن توفير الظروف المواتية لراحتهم. تشمل هذه البنيات فضاءً للعمل المشترك ومصنعًا رقميًا وحاضنة للمشاريع ومركزًا للغات والكفاءات الذاتية ومركزا للتوجيه المهني ومكتبة وسائطية، بالإضافة إلى مركز للندوات.
ولتعزيز قيم العيش المشترك، تحتوي مدينة المهن والكفاءات على عدة فضاءات معيشية تضم دارا للمتدربين بطاقة استيعابية تصل إلى 152 متدرب، بالإضافة إلى مقصف ومجموعة من فضاءات للقاء وملاعب رياضية تغطي مجموعة متنوعة من الرياضات.
برنامج مدن المهن والكفاءات: تجسيد على أرض الواقع
وفي سياق مواصلة تفعيل برنامج مدن المهن والكفاءات، المشروع الثاني لخارطة الطريق لتطوير التكوين المهني التي تم تقديمها أمام أنظار صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله بتاريخ 4 أبريل 2019، سيقوم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل برسم السنة التكوينية 2025-2026 بافتتاح مدينتي المهن والكفاءات بجهات مراكش-آسفي وكلميم-واد نون ليبلغ عدد المؤسسات التي فتحت أبوابها في وجه المتدربين 10 مدن للمهن والكفاءات.
يجدر التوضيح أن العدد الإجمالي لخريجي مدن المهن والكفاءات خلال الدفعات الثلاث 2023 و2024 و2025 قد بلغ 5.866 خريجًا، منهم 4.483 من التكوينات الأساسية و1.383 من التكوينات التأهيلية.
على وجه التحديد، بلغ العدد الإجمالي للخريجين 622 خريجًا بالنسبة لمدينة المهن والكفاءات الرباط-سلا-القنيطرة، و2.164 لمدينة المهن والكفاءات سوس-ماسة، و1.791 لمدينة المهن والكفاءات الشرق، و1.289 لمدينة المهن والكفاءات العيون-الساقية الحمراء..
أقسام التميز: فرص تعلم غنية بفضل تأطير معزز
سيواصل مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل تعميم نظام «أقسام التميز» الذي أُطلق خلال الموسم التكويني 2024-2025 داخل أربع مدن للمهن والكفاءات بكل من العيون، الناظور، العيون، تامسنا وأكادير، وذلك بهدف تكوين نخبة من المتدربين في السنة الثانية، من خلال الاستفادة من تأطير معزز وفرص تعلم غنية، مع استهداف شعب ذات مؤهلات واعدة في مجالات الرقمية والذكاء الاصطناعي، والصناعة، والتسيير والتجارة، ومهن السيارات، إضافة إلى السياحة والفندقة والمطعمة. وقد مكّن الانطلاق الأولي لأقسام التميز من تكوين 133 متدربًا في السنة الثانية.
يجدر بالذكر أنه ستتم خلال الدخول التكويني 2026/2025 إعادة تفعيل وتوسيع هذا النظام ليشمل ثلاث مدن جديدة للمهن والكفاءات بكل من الدار البيضاء-سطات، طنجة-تطوان-الحسيمة، وبني ملال-خنيفرة.
كما ستُعزز خارطة التكوين لأقسام التميز برسم الموسم التكويني 2025-2026 بتسع شعب إضافية، ليصل المجموع إلى 14 شعبة بدل 5 شعب خلال الموسم السابق، مع استقبال أزيد من 400 متدرب.
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: التزام متواصل لخدمة الأقاليم الجنوبية للمملكة
في انسجام تام مع الدينامية التنموية والإشعاع المتزايد الذي تعرفه الأقاليم الجنوبية للمملكة، يواصل مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل جهوده لمواكبة الفاعلين الاقتصاديين الجهويين من خلال عرض تكويني متنوع يضم 132 شعبة، تم تصميمها لتستجيب لمتطلبات سوق الشغل وتطور حاجياته من الكفاءات المؤهلة.
ويتيح العرض التكويني للمكتب على مستوى الأقاليم الجنوبية، برسم هذا الموسم، 22.233 مقعدًا بيداغوجيًا موزعة على شبكة تضم 16 مؤسسة للتكوين المهني، تغطي 13 قطاعًا وهي التسيير والتجارة، الصناعة، الرقمية والذكاء الاصطناعي، السياحة والفندقة والمطعمة، البناء والأشغال العمومية، اللوجستيك والنقل، الصحة، خدمات الأشخاص، الصيد البحري، الفلاحة، الصناعة الغذائية، الصناعة التقليدية، الفنون والصناعات الغرافيك.
ويشمل التكوين المتوج بدبلوم أربعة مستويات مختلفة تهم التقني المتخصص، التقني، التأهيل والتخصص، بالإضافة إلى البكالوريا المهنية، والمسار الإعدادي، والتكوين التأهيلي.
تجدر الإشارة إلى أن إنجاز مدينة المهن والكفاءات الداخلة-وادي الذهب تطلّب تعبئة غلافا ماليا بلغ 238 مليون درهم، منها مساهمة قدرها 30 مليون درهم من مجلس الجهة.
www.myway.ac.ma